“आप किसी को आपका मान सम्मान करने के लिए मजबूर नहीं कर सकते; आपको उस दिशा में काम करने की जरूरत है जहां दूसरे आपका सम्मान करेंगे। सम्मान ऐसा नहीं है जो आपको केवल पद या धन के कारण मिलेगा। यह आपके दृष्टिकोण, प्रकृति और ज्ञान का प्रतिफल है।” मेरे पिताजी ने कहा।
“क्या इसका मतलब है कि आपको हर किसी का सम्मान नहीं करना चाहिए?” मैंने पूछ लिया
“नहीं, दूसरों के प्रति विनम्र और सम्मानजनक होना बहुत महत्वपूर्ण है। प्रत्येक मनुष्य का सम्मान करना चाहिए, लेकिन एक सम्मान है जिसे हमें एक विशेष रूप से विशिष्ट कौशल के रूप में अर्जित करने की आवश्यकता है। भ्रमित न हों।” उन्होंने आगे कहा।
प्रत्येक व्यक्ति का सम्मान करना चाहिये, और वह सम्मान ही मानवता का आधार है।जैसे बड़ों का सम्मान करना चाहिए।लेकिन, एक व्यक्ति अपने कौशल के माध्यम से एक और स्तर का सम्मान प्राप्त करता है। यह सम्मान है कि जो व्यक्ति अपनी जिंदगी में कमाता है।
क्या आपने देखा है कि जब आप किसी ऐसे व्यक्ति को मिलते हैं जो अपने काम में बहुत समर्पित और कुशल है, तो आप अचानक खुदको उस व्यक्ति का सम्मान करते हुए पाते हैं?
साथ ही, जब आप कुछ ऐसे लोगों को देखते हैं जो प्रतिष्ठित है लेकिन वे नैतिक या अपने काम के प्रति समर्पित नहीं हैं, तो आप उन लोगों को सम्मानजनक नहीं पाते हैं?
यहाँ यह कहावत सच होती है,
“सम्मान अर्जित किया जाता है, मांगा नहीं जाता।”
आप किसी काम में साल बिता सकते थे, लेकिन आप किसी को आपका सम्मान करने के लिए मजबूर नहीं कर सकते। आपको अपने कार्यों, व्यवहार और ज्ञान के माध्यम से उस विशेष सम्मान को कमाने की आवश्यकता है।
केवल शिक्षक या विद्वान होना पर्याप्त नहीं है; उस क्षेत्र में आपके ज्ञान की गहराई और समाज के लाभ के लिए आप उसका उपयोग कैसे करते हैं, इसी से आपका सम्मान कमाने का रास्ता शुरू होता है।
एक कहानी ने हाल ही में मेरा ध्यान खींचा, उत्तर कन्नड़ जिले के अंकोला तालुक के होन्नल्ली गांव के एक समर्पित पर्यावरणविद् तुलसी गौड़ा को पिछले साल पद्म श्री पुरस्कार मिला था।
७२ वर्ष की आयु की महिला कोई विद्वान या कॉलेज के माध्यम से डिग्री हासिल करने वालों मे नही है। लेकिन वह वनों के बारे में ज्ञान का विश्वकोश है। वह जल्दी से सही गुणवत्ता वाले बीज उठाती है और पौधों की उत्कृष्ट देखभाल करती है।
वह अब तक ४०००० पेड़ लगा चुकी हैं और उनका पालन-पोषण कर चुकी हैं। अब, क्या यह अद्भुत नहीं है?
श्रीधर वेम्बू टेक इंडस्ट्री का जाना-माना नाम हैं। वह एक बिजनेस मैग्नेट और ज़ोहो कॉर्पोरेशन के सीईओ हैं। मैंने हाल के पद्म पुरस्कारों में उनका नाम पढ़ा और उनके काम को पढके अचंभित हू।
एक साधारण तमिल परिवार में जन्मे और एक बड़ी सॉफ्टवेयर कंपनी के मालिक के रूप में IIT मद्रास से स्नातक की उपाधि प्राप्त किए व्यक्ती, अब एक सादी शर्ट और पारंपरिक सफेद वेशती पहने मथालमपराई की छोटी गलियों में साइकिल चलाते हुए दिखाई देते हैं। वह अपना समय तमिलनाडु के सुदूर इलाके में बच्चों की स्कूली शिक्षा में बिता रहे हैं और एक प्रौद्योगिकी उन्मुख ग्रामीण भारत बनाने की इच्छा रखते हैं।
एक १०५ वर्षीय महिला पप्पम्मल की एक और कहानी, जो पद्म श्री पुरस्कार विजेता भी है, ने अपना पूरा जीवन जैविक खेती के लिए समर्पित कर दिया है।
ऐसी सभी कहानियों ने मुझे यह एहसास कराया कि हम अपने लिए या समाज के लिए दोनों के लाभ के लिए जो करते हैं वह सम्मान अर्जित करने का तरीका है। यह सीखने, हासिल करने और समुदाय को कुछ वापस देने का एक तरीका है।
इसलिए, सम्मान की मांग करना क्योंकि आप किसी पद पर हैं या विद्वान हैं, व्यावहारिक नहीं है। हमें कुछ ऐसा करने के बाद अपने लिए वह सम्मान अर्जित करना चाहिए जो बदले में समाज को लाभ प्रदान करे।
आइए इसे समझें और हम से शुरू होकर एक अद्भुत समाज का निर्माण करें।
